Disrupter ou être disrupté

Pour que les entreprises françaises ne se fassent pas « Uberiser », Bpifrance prône d’adopter un numérique « déroutant ».

On les voit à l’œuvre dans le tourisme ou le transport, les nouveaux barbares du web prennent d’assaut des pans entiers de l’économie dite – désormais à tort – traditionnelle. Le groupe hôtelier Accor est attaqué dans ses positions par Booking ou Airbnb. Les taxis sont en guerre contre les chauffeurs d’Uber et la SNCF multiplie les parades pour contrer la montée en puissance du covoiturage incarnée par BlaBlaCar.

Dans ce contexte de mutation, Le Lab de Bpifrance, publie « Le numérique déroutant », une réflexion sur le numérique comme facteur de recomposition des chaînes de valeur. L’analyse se concentre notamment sur l’impact du digital dans des secteurs à très forte densité de PME comme le tourisme, le transport de petits colis, la plasturgie et le bâtiment.

Plutôt que de dresser de nouvelles lignes Maginot, Bpifrance préconise aux entreprises françaises d’adopter une attitude disruptive. Disrupter ou être disrupté, voilà en substance le choix auquel sont confrontées ces professions face à la révolution numérique…

Même les artisans du bâtiment dont l’activité semble « indélocalisable » ont du souci à se faire. L’étude rappelle que des premiers tests grandeur réelle de bâtiment réalisés avec des imprimantes 3D ont d’ores et déjà été faits. La startup chinoise WinSun ambitionne de produire des maisons à moins de 5 000 dollars l’unité à l’aide d’une imprimante 3D géante.

Bpifrance le lab - le numerique deroutant from Bpifrance

Infographie Bpifrance Le Lab - le numérique déroutant, l’impact du digital sur les PME from Bpifrance

Darty se renforce dans la santé connectée

Le distributeur commercialisera MyBiody Balance. Cet appareil d’auto-mesure délivre un premier bilan de santé via la mesure la masse graisseuse, de la masse musculaire ou du taux d'hydratation.

Contrairement à ce que son nom laisse entendre, MyBiody Balance n’est pas un pèse-personne. De conception 100 % française, ce petit appareil permet de faire un checkup instantané. Il suffit de le poser sur sa cheville. Il envoie alors des faisceaux de faible intensité qui parcourent l’ensemble du corps.

L’engin mesure les quatre éléments qui composent l’organisme, à savoir la masse graisseuse, la masse osseuse, la masse musculaire et le taux d’hydratation. Il transmet ces données via Bluetooth pour une interprétation du bilan sur ordinateur, tablette et mobile.

Grâce à ces mesures, il est capable de vous indiquer si l’équilibre de chacun de ces éléments est suffisant ou insuffisant pour rester en bonne santé. Il peut par exemple vous indiquer votre excédent de masse graisseuse, ainsi que la quantité de masse musculaire que vous devez atteindre pour la compenser. A vous ensuite de mieux surveiller votre alimentation ou votre activité physique.

Ce coach santé sera commercialisé en exclusivité par Darty à partir du 4 mars. MyBiody Balance complète la gamme de solutions de santé connectée du distributeur, déjà riche en bracelets connectés et autres capteurs d’activité.

Soutenue par Bpifrance, MyBiody Balance fait partie de la seconde génération des objets connectés dont l’utilisation fréquente peut éviter certains problèmes de santé. La startup faisait partie des startups choisies par Ubifrance pour représenter la French Tech au dernier CES de Las Vegas.

Ne perdez plus vos lunettes avec Atol

L’opticien propose des lunettes « connectées » avec un système de géolocalisation couplé à une application mobile.

Bon, le terme « connectées » pour les lunettes Téou d’Atol est un peu usurpé. Elles n’ont rien à voir avec feu les Google Glass. Mais elles rendront service à tous les myopes, presbytes et autres astigmates qui passent parfois des heures à chercher leurs binocles égarées dans je ne sais quelle pièce de leur maison.

Commercialisées en mai, ces lunettes Téou d’Atol disposent tout simplement d‘un système de géolocalisation de la taille d’une puce basé dans une branche de la mouture, couplé à une application mobile dédiée. Et si vous êtres vraiment tête en l’air et que, cette fois, vous avez égaré votre smartphone, il vous suffit d’appuyer sur le bouton qui se trouve sur la branche pour faire fait sonner votre mobile.

Axa investit 200 millions d’euros dans les startups

L’assureur lance un fonds de capital-risque pour investir dans les jeunes pousses évoluant dans les secteurs de l'assurance, de la gestion d'actifs, des technologies financières et de la santé.

Axa lance un fonds de capital-risque doté de 200 millions d'euros, destiné à investir dans des startups dans les secteurs de l'assurance, de la gestion d'actifs, des technologies financières et de la santé. 

Dirigé par François Robinet, Axa Strategic Ventures SV disposera de bureaux à San Francisco, New-York, Londres, Paris, Zurich et bientôt en Asie.

Pour l'assureur qui a initié en France un plan de transformation numérique particulièrement ambitieux, il s’agit de tirer le meilleur parti des nouvelles technologies notamment pour améliorer la qualité de sa relation client. Les jeunes pousses doivent aider le groupe français à accélérer sa mutation. De son côté, Axa fournira aux startups son expertise en matière de levée de fonds et un accès facilité au marché.

Axa a déjà accompagné cinq startups françaises - Particeep, Widmee, Flyr International, Fundshop et ClimateSecure - dans le cadre de l'Axa Seed Factory, un fonds d'amorçage lancé en France en juin 2013 qui va maintenant intégrer Axa SV.

Pôle emploi lancera son app store en juin

Sur cette place de marché, les demandeurs d’emploi pourront accéder à des applications mobiles dédiées mais aussi à des formations en ligne de type Mooc, serious game ou e-learning.

A partir du mois juin, Pôle emploi mettra à disposition des demandeurs d’emploi son « Emploi Store ». Une plateforme numérique où les personnes en recherche d’emploi pourront accéder à de nouveaux services digitaux.

Des applications mobiles dédiées pour évaluer ses compétences ou géolocaliser les offres d’emploi en fonction des moyens de transports et non plus par rapport à une distance en kilomètres. Emploi Store proposera aussi des formations en ligne de type Mooc, serious game ou e-learning.

Ces contenus accessibles sur ordinateur, smartphone ou tablette seront organisés autour de thématiques telles que « Construire son projet professionnel », « Se former », « Organiser sa recherche d’emploi » ou « Lancer sa candidature ».

Cette plateforme sera ouverte aux développeurs et aux startups qui pourront utiliser les données de Pôle emploi afin de développer des services complémentaires qui seront mis à disposition des demandeurs et entreprises.

A compter de 2016, les employeurs disposeront également d’une plateforme dédiée au sein de l’Emploi Store pour répondre à leurs attentes. Que ce soit pour le dépôt des offres, la recherche de candidats ou l’aide au processus du recrutement - de la sélection du candidat jusqu’à la signature du contrat de travail.

Emploi Store s’inscrit dans le nouveau projet stratégique Pôle emploi 2020 « Ensemble, innovons pour l'emploi »qui met l’accent sur le numérique avec l’ambition de faire de pole-emploi.fr la plateforme de référence pour les demandeurs d’emploi et les entreprises en devenant un agrégateur de services.

Pôle emploi mise sur le web pour accompagner les chômeurs. 30 000 demandeurs d'emploi bénéficieront d’un accompagnement 100% web d'ici fin mars 2015. Les contacts avec les conseillers de Pôle emploi se faisant par courriel, visioconférence ou chat. Un dispositif qui repose uniquement sur le volontariat.

Booking lance une app pour réserver un hôtel à la dernière minute

Quelques semaines après les États-Unis, l’application de réservation géolocalisée Booking Now est disponible en France.

Booking, le leader mondial de la réservation d'hôtels sur Internet, se renforce sur le mobile. Après les États-Unis le 15 janvier, c’est au tour de la France, de bénéficier de Booking Now. Une application qui permet de réserver un hôtel moins de 48 heures à l’avance parmi les plus de 600 000 établissements référencés.

Géolocalisé par le GPS de son terminal, l’utilisateur se voit proposer sur une carte un ensemble d’hôtels à proximité. Au-delà du prix, il peut indiquer ses préférences d'hébergement comme le stationnement, le petit déjeuner ou une connexion wi-fi. Fonctionnant en mode d’auto-apprentissage, l’application tien compte des premières réservations pour affiner et personnaliser les résultats.

La réponse des hôteliers ne s’est pas fait attendre. La veille de ce lancement, le groupe Accor a déposé une saisine auprès de l'Autorité de la concurrence, pour abus de position dominante, contre Booking. A noter que le directeur général Europe de Booking, Peter Verhoeven, était encore en avril dernier DG général d'HotelServices Europe d’Accor. Un petit monde.

Leroy Merlin met des fab labs dans ses magasins

L’enseigne de bricolage a noué un partenariat avec l’américain TechShop. Au sein d’ateliers de fabrications, des outils jusqu’alors réservés aux professionnels - machines-outils, imprimantes 3D… - seront mis à disposition des clients.

 
Et si on bricolait directement dans les magasins de bricolage ? C’est le pari de Leroy Merlin, enseigne de la galaxie Mulliez, qui vient de nouer un partenariat avec l’américain TechShop. But : implanter des fab labs au sein même de ses points de vente.

Sur le principe du « Do It Yourself », ses clients réaliseront eux-mêmes leurs prototypes, créeront des modèles personnalisés ou concevront la pièce détachée unique depuis longtemps sortie du commerce.

Un premier atelier de fabrication ouvrira avant la fin de l’année en région parisienne. Il devrait occuper de 1500 à 2000 m2, soit une surface dix fois plus grande que les habituels fab labs.

TechShop proposera l’accès par abonnement à ses espaces collaboratifs en mettant à disposition des outils jusque-là réservés aux professionnels : machines-outils, imprimantes 3D, découpe à jet d’eau, outils de sablage, de peinture, matériaux divers…

Numéro un des enseignes des makers outre-Atlantique, TechShop est présent dans neuf grandes villes aux Etats-Unis. Avec Barack Obama, comme ambassadeur de choc (voir vidéo).

Aidez Ikea à diviser par deux le temps de montage de ses cuisines

Le géant suédois de l’ameublement se lance dans l’open innovation. Plusieurs challenges sont proposés aux internautes pour réduire le délai de livraison ou le temps de montage de ses meubles de cuisine et de salle de bain.

Installer une nouvelle cuisine ou une salle de bain devrait un moment de bonheur. Mais entre la conception des plans, la livraison, l’installation puis le SAV, cela relève plutôt du parcours du combattant.

A lui seul, le montage des différents éléments prend en moyenne 48 heures. Comment réduire ce délai par deux en utilisant de nouvelles méthodes ou des outils différents ? C’est l’un des challenges lancés par Ikea à la communauté des internautes sur la plateforme d’open innovation Inventive.

Les autres défis portent sur le délai de livraison, ou les services innovants que pourrait proposer Ikea de type conception 3D. Les participants ont jusqu’au 15 mars pour soumettre leurs propositions. A raison de 200 euros par idée sélectionnée et « beaucoup plus » si Ikea l’achète.

Inventive - Challenge IKEA from Inventive on Vimeo.

Six startups qui dynamisent le marché de l’emploi

Fini les sites d’emploi plan-plan. La nouvelle génération d’acteurs de l’e-recrutement mise sur le « matching », la vidéo ou la cooptation pour donner de nouvelles armes aux candidats.

Crédit : Easyrecrue

On croyait le marché de l’emploi figé entre les job boards d’un côté, qui ne font que diffuser offres d’emploi et CV, et, de l’autre, les réseaux sociaux professionnels de type LinkedIn et  Viadeo. La relève fait un pont entre les deux en instillant des fonctionnalités sociales et en tentant d’inverser le rapport de force entre employeurs et candidats.

 

Six startups prometteuses ont pitché, ce mardi 17 février, devant Axelle Lemaire secrétaire d’Etat au Numérique et François Rebsamen, ministre du Travail, dans le cadre du Jeudigital, devenu exceptionnellement pour un soir un Mardigital.

- JobAroundMe, une application mobile qui permet aux candidats de géolocaliser en temps réel les offres d’emploi et de postuler avec un CV « embarqué ».

- MindMatcher rapproche les offres et les demandes d’emploi grâce au développement d’un algorithme de matching par compétences.

- Easyrecrue rapproche, lui, candidats et recruteurs par le biais de la vidéo.

- Yupeek est un réseau social spécifiquement destiné aux étudiants et jeunes diplômés.

- MyJobCompany, plateforme de recrutement par cooptation.

- Jobaproximite, plateforme BtoB permettant de gérer l’ensemble du processus de recrutement.

Enfin, Pôle emploi a présenté l’Emploi Store, une plateforme qui permettra le développement de produits et services innovants développés à partir des données mises à disposition par Pôle emploi. Sur le modèle de l’App Store d’Apple, elle sera ouverte dans les prochains mois aux développeurs et startups pour qu’ils puissent proposer leurs applications dédiée.